Nowicki Marek Antoni, Schüth przeciwko Niemcom - wyrok ETPC z dnia 23 września 2010 r., skarga nr 1620/03, [w:] M.A. Nowicki, Europejski Trybunał Praw Człowieka. Wybór orzeczeń 2010, LEX, 2011, s. 188

Zwolnienie pracownika kościoła z powodu jego zachowań w życiu prywatnym

Tezy orzeczenia

1. Interesy Kościoła jako pracodawcy należy rozważać na tle prawa zwalnianego pracownika do poszanowania jego życia prywatnego i rodzinnego zagwarantowanego w art. 8.

2. Z punktu widzenia konwencji pracodawca, którego etyka jest oparta na konkretnej religii i przekonaniu filozoficznym, może z pewnością wymagać od swoich pracowników przestrzegania specyficznych wymagań lojalności. Decyzja o zwolnieniu, której powodem było naruszenie tego obowiązku, nie mogła jednak - ze względu na prawo pracodawcy do pewnej autonomii - być przedmiotem wyłącznie ograniczonej kontroli właściwego państwowego sędziego pracy, bez uwzględnienia natury stanowiska zajmowanego przez zainteresowanego i bez rzeczywistego rozważenia wszystkich interesów w świetle zasady proporcjonalności.

3. Kościół może wymagać od swoich pracowników poszanowania pewnych podstawowych zasad. Nie oznacza to jednak, że ma to prowadzić do...