Janczukowicz Krzysztof, Przychód pracowników z tytułu udziału w imprezie integracyjnej

Sytuacje, w których pracodawca oferuje pracownikowi jakieś świadczenie inne niż wynagrodzenie za pracę, są liczne i różnorodne. Może to być dowóz do pracy, wykupienie wstępu do obiektu rekreacyjnego, pakietu medycznego, czy też ubezpieczenia OC. Wspólną cechą tych zdarzeń jest to, że pracownik za to nie płaci albo płaci mniej. I tu czyha nań przepis podatkowy, w myśl którego opodatkowaniu podlega także otrzymane od pracodawcy świadczenie nieodpłatne albo częściowo odpłatne (art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej u.p.d.o.f.). Czy przepis ten może być zastosowany także w sytuacji, w której pracownik bierze udział w zorganizowanym przez pracodawcę spotkaniu, mającym zabarwienie towarzyskie, a nazywanym powszechnie imprezą integracyjną?