Zasada Jarosław, Protokół powypadkowy ma odzwierciedlać rzeczywisty przebieg zdarzeń

Ustalenie wypadku przy pracy jest prawem pracownika i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, niezależnie od tego, czy pracownik będzie dochodził świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Pracownik może żądać sprostowania przyczyny wypadku wskazanej w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 maja 2009 r., II PK 282/08, LEX nr 687058.