Culepa Michał, Pracownikowi nie wolno swobodnie zmieniać przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Przyczyna podana przez pracownika w piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest wiążąca. Nie należy jej później zmieniać lub uzupełniać.