Warecka Katarzyna, Pracownik może krytykować pracodawcę i szefa. Omówienie wyroku ETPC z dnia 20 lutego 2024 r., 48340/20 (Dede)

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy za przesłanie do wąskiej grupy pracowników e-maila z krytyką szefa i pracodawcy stanowiło naruszenie wolności wyrażania opinii zwolnionego pracownika - uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka.