Zasada Jarosław, Pracownik jest bezwzględnie zobligowany do przestrzegania norm bhp

Zakres pracowniczego obowiązku przestrzegania przepisów bhp nie może zostać ograniczony w żadnych aktach podstawowych, w tym również w regulaminach pracy, czy w układach zbiorowych pracy - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w wyroku z dnia 26 maja 2011 r., II SA/Op 17/11, LEX nr 881802.

Orzeczenie to zapadło w sprawie o nakazanie pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

W stanie faktycznym sprawy pracownik wniósł do Okręgowego Inspektora Pracy zażalenie na odmowę dyrekcji zakładu pracy umieszczenia stanowiska pracy mechanika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Postępowanie to zostało umorzone, gdyż w ocenie inspektorów pracy praca mechanika nie jest związana z czynnikami ryzyka determinowanymi przez siły natury, nie spełnia także warunków dotyczących wartości wskaźnika WBGT czy wydatku energetycznego ani nie jest...