Culepa Michał, Poleceniem pracodawcy nie można zmieniać rodzaju umówionej pracy - wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2012 r., II PK 216/11

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika za odmowę wykonania polecenia dotyczącego pracy rodzajowo innej niż ustalona w umowie o pracę jest niedopuszczalne.