Partyk Aleksandra, Pojęcie osoby zwykle zatrudnionej w kilku krajach UE. Omówienie wyroku TS z dnia 20 maja 2021 r., C-879/19 (FORMAT)

Problematyka kwalifikacji pracownika świadczącego pracę za granicą jako „osoby zwykle zatrudnionej na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich” ma istotne znaczenie z punktu widzenia stosowania przepisów o zabezpieczeniu społecznym. TSUE stwierdził, że dla oceny, czy określona praca ma taki charakter, zasadnicze znaczenie ma to, czy jest ona świadczona na podstawie jednej i tej samej umowy o pracę zawartej z jednym i tym samym pracodawcą oraz czy okresy nieprzerwanej pracy na terenie danego państwa członkowskiego nie przekraczają nieprzerwanie 12 miesięcy.