Malinowski Michał, PIT: już za samo przyznanie abonamentu medycznego trzeba zapłacić podatek

Już samo przyznanie pracownikowi "abonamentu" medycznego można uznać za inne nieodpłatne świadczenie, ponieważ przynosi mu ono realną korzyść w postaci uniknięcia wydatku, jaki musiałby ponieść w przypadku braku takiego świadczenia ze strony zakładu pracy. Tak wynika z wyroku NSA z 1 sierpnia 2014 r.