Malinowski Michał, PIT: handlowcy śpią w hotelu na rachunek pracodawcy

Skoro prawidłowe i efektywne wykonywanie obowiązków pracowniczych wymaga od pracownika nocowania w hotelu, aby w określonym czasie wynikającym z kontaktów handlowych pracodawcy i kontrahenta dotrzeć do kontrahenta, to zapewnienie tej możliwości przez pracodawcę nie jest korzyścią pracownika. Tak wskazał NSA w wyroku z 23 lutego 2017 r.