Zasada Jarosław, Obowiązek dopuszczenia do pracy pracownika z aktualnym zaświadczeniem lekarskim nie ma charakteru bezwzględnego

Dopuszczenie pracownika do pracy przeciwwskazanej ze względu na stan zdrowia, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, także wtedy, gdy pracodawcy nie można postawić zarzutu nieuwzględnienia zaświadczenia lekarskiego - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 maja 2003 r., II UK 258/02, Lex nr 590250.

Rozstrzygnięcie to wydano w sprawie przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci męża w wyniku wypadku przy pracy. Odwołania od negatywnej decyzji organu rentowego nie uwzględnił Sąd Okręgowy, zdaniem którego zdarzenie, jakiemu uległ mąż wnioskodawczyni nie można uznać za wypadek przy pracy z uwagi na brak przyczyny zewnętrznej. W ocenie sądu, do upadku pracownika z platformy samochodu i urazu czaszki, który spowodował zgon, doszło na skutek nagłej utraty przytomności wywołanej istniejącym od około trzech tygodni krwiakiem podtwardówkowym. Warunki pracy nie miały żadnego wpływu na utratę przytomności. Sąd II instancji oddalił...