Partyk Tomasz, Niepełny etat nie może dyskryminować. Omówienie wyroku TS z dnia 19 października 2023 r., C-660/20 (Lufthansa CityLine)

Pracownik, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, nabywa uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od przepracowania określonej liczby godzin, jeżeli przepracuje liczbę godzin odpowiadającą proporcjonalnie wymiarowi jego czasu pracy - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.