Partyk Aleksandra, Nie ma ważnej umowy o pracę, gdy pracownik nie jest podporządkowany pracodawcy

Sąd Apelacyjny w Rzeszowie wskazał, że jeśli z analizy czynności podejmowanych przez osobę zatrudnioną przez spółkę na podstawie umowy o pracy nie wynika by była ona podległa pracodawcy, to tak zawarta umowa nie wywoła skutku jakim jest podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.