Partyk Aleksandra, Nawet jeśli strony łączy umowa zlecenia, to należy dbać o odpowiednie warunki pracy

Sądy uznały, że pozwana ponosi odpowiedzialność za wypadek, któremu uległ powód. Pozwana twierdziła, że ustalenia sądów były nietrafne, skoro strony łączyła umowa zlecenia, a nie stosunek pracy. Okoliczność ta nie ma znaczenia w sprawie, skoro zawarcie umowy cywilnoprawnej nie uzasadnia obniżania standardów bezpiecznej pracy - orzekł Sąd Najwyższy.