Sondej Marek Zbigniew, Należało zawiesić postępowanie, aby sąd karny mógł wcześniej ustalić, czy pracownik popełnił przestępstwo

Niezawieszenie przez sąd pracy postępowania o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy w sytuacji, gdy toczyło się równolegle postępowanie w sprawie popełnienia przestępstwa przez zwolnionego pracownika, który to czyn stanowił jednocześnie przyczynę rozwiązania umowy o pracę, może stanowić naruszenie przepisów postępowania mające istotny wpływ na wynik sprawy orzekł Sąd Najwyższy.