Warecka Katarzyna, Maszynista i kolejarz mogą strajkować. Omówienie wyroku ETPC z dnia 20 listopada 2018 r., 44873/09 (Ognevenko)

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 20 listopada 2018 r. uznał, iż dyscyplinarne zwolnienie z pracy maszynisty za udział w strajku stanowiło naruszenie wolności stowarzyszania się.

Zakaz strajku pracowników kolei

Skargę do Trybunału wniósł obywatel Rosji, były pracownik kolei rosyjskich oraz członek związku zawodowego pracowników kolejowych. W 2008 r. jego związek zawodowy wezwał do strajku po tym, jak upadły rokowania prowadzone z pracodawcą na temat podwyżek wynagrodzeń dla pracowników. Pracodawca skarżącego nie zwrócił się do sądu o uznanie strajku za nielegalny, a skarżący wziął w nim udział: stawił się w pracy, lecz odmówił podjęcia swoich obowiązków. Strajk spowodował opóźnienia kolejowe. Trzy miesiące później skarżący został zwolniony dyscyplinarnie z pracy za dwa przewinienia dyscyplinarne, w tym za odmowę podjęcia pracy podczas strajku. Odwołał się do sądu, który jednak stwierdził, że strajk był nielegalny. Sąd powołał się na przepisy prawa krajowego ograniczające...