Zasada Jarosław, Kontuzja sportowa nie jest wypadkiem przy pracy

Wypadek, jakiemu uległ pracownik w czasie meczu piłkarskiego, zorganizowanego przez pracodawcę, biorąc w nim udział dobrowolnie, poza zakresem obowiązków wynikających z umowy o pracę, będąc na czas meczu zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy, nie stanowi wypadku przy pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 marca 2014 r., II UK 354/13.