Partyk Aleksandra, Kobieta w ciąży mogła być zatrudniona w przedsiębiorstwie swoich rodziców

To, że umowa o pracę została podpisana, gdy pracownica była na początku ciąży nie oznacza, że umowa była zawarta dla pozoru. Przyjęte w umowie wynagrodzenie w kwocie 7000 zł miesięcznie nie mogło też przemawiać dla uznaniem, że umowę o pracę zawarto jedynie, by pracownica korzystała z wysokich świadczeń społecznych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.