Omówienia
Opublikowano: LEX/el. 2019
Autor:

Kobieta w ciąży mogła być zatrudniona w przedsiębiorstwie swoich rodziców

To, że umowa o pracę została podpisana, gdy pracownica była na początku ciąży nie oznacza, że umowa była zawarta dla pozoru. Przyjęte w umowie wynagrodzenie w kwocie 7000 zł miesięcznie nie mogło też przemawiać dla uznaniem, że umowę o pracę zawarto jedynie, by pracownica korzystała z wysokich świadczeń społecznych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?