Nowicki Marek Antoni, Eweida i inni przeciwko Wielkiej Brytanii - wyrok ETPC z dnia 15 stycznia 2013 r., skargi nr 48420/10, 59842/10, 51671/10 i 36516/10, [w:] M.A. Nowicki, Europejski Trybunał Praw Człowieka. Wybór orzeczeń 2013, LEX/el., 2014

Ograniczenia noszenia w pracy w sposób widoczny krzyży chrześcijańskich; zwolnienie pracowników z pracy z powodu odmowy wykonania niektórych obowiązków, które mogłyby sugerować, iż oznaczają wspieranie homoseksualizmu

Tezy orzeczenia

Ze względu na znaczenie w demokratycznym społeczeństwie wolności religii, jeśli jednostka zarzuca, iż w miejscu pracy doszło do ograniczenia wolności religii, zamiast uznania, że możliwość zmiany pracy pozwoliłaby uniknąć ingerencji w to prawo, lepszym podejściem jest rozważenie tej okoliczności przy ocenie, czy była ona proporcjonalna.

Eweida i inni przeciwko Wielkiej Brytanii (wyrok - 15 stycznia 2013 r., Izba (Sekcja IV), skargi nr 48420/10, 59842/10, 51671/10 i 36516/10)

Stan faktyczny

Shirley Chaplin i Nadia Eweida były przekonane, że noszenie w sposób widoczny krzyżyka jest ważnym elementem manifestowania swojej religii. Od 1999 r. Nadia Eweida pracowała na pół etatu w personelu naziemnym "British Airways" i musiała nosić mundur. Reguły dotyczące ubioru...