Zasada Jarosław, Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej nie wskazuje pracodawcy, u którego ona powstała

Nawet w przypadku, gdyby pracownik świadczył pracę związaną z narażeniem zawodowym w kilku kolejnych zakładach, dla prawidłowości rozstrzygnięcia stwierdzającego chorobę zawodową nie ma znaczenia, w jakim stopniu wpłynęły na tę chorobę poszczególne okresy zatrudnienia i jakie było prawdopodobieństwo zachorowania pracownika u poszczególnych pracodawców - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z dnia 4 lipca 2013 r., IV SA/Gl 928/12, LEX nr 1346674.

Orzeczenie to zapadło w sprawie ze skargi pracodawcy na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w przedmiocie choroby zawodowej.

W stanie faktycznym Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny stwierdził u byłej pracownicy chorobę zawodową – przewlekłą chorobę obwodowego układu nerwowego, pod postacią zespołu cieśni w obrębie nadgarstka. W uzasadnieniu wskazano, że pracownica zatrudniona u dwóch pracodawców kolejno w charakterze montera i robotnika magazynowego, wykonywała prace obciążające kończyny górne,...