Malinowski Michał, CIT: o zaliczeniu w koszty świadczenia urlopowego decydują pełne etaty

Świadczenie urlopowe, które może być kosztem podatkowym, to wyłącznie świadczenie wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego poniżej 20 pracowników - w przeliczeniu na pełne etaty, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Tak wskazał WSA w Gorzowie Wlkp. w wyroku z 12 lutego 2015 r.