Partyk Aleksandra, Choć powództwo o mobbing było niezasadne, powódka kosztów nie ponosi

Powódka nie udowodniła przed sądem, że pozwany pracodawca stosował wobec niej mobbing. Powództwo należało więc oddalić. Nie oznaczało to jednak, że powódka powinna ponieść koszty zastępstwa dla strony wygrywającej, mimo iż pozwana złożyła stosowny wniosek - wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach.