Zasada Jarosław, Borelioza jako choroba zawodowa

Dla uznania choroby za zawodową wystarczy stwierdzenie istnienia warunków narażających na jej powstanie. Nie jest konieczne udowodnienie, że w danym wypadku takie warunki ją spowodowały - wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 8.12.2016 r., IV SA/Gl 702/16, LEX nr 2187367.

Wyrok ten wydano w sprawie ze na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w przedmiocie choroby zawodowej.

Decyzją Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzono u pracownika Uniwersytetu chorobę zawodową - boreliozę. Narażenie na tę chorobę wynikało z konieczności prowadzenia zajęć terenowych. W czerwcu 2012 r. po przeprowadzeniu takich zajęć u pracownika wystąpiło porażenie prawego nerwu twarzowego, a później pojawił się rumień wędrujący oraz sztywność barku, bóle głowy i stawów. Konieczna była hospitalizacja.

W odwołaniu od tej decyzji pracodawca wywodził, że ukąszenie przez kleszcza powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, a nie choroba zawodowa....