Tlatlik Justyna, Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy

Zjawisko dyskryminacji w powszechnym rozumieniu wiąże się z gorszym traktowaniem niektórych osób ze względu na ich odmienność od reszty społeczeństwa. Czynnikiem sprzyjającym dyskryminacji jest więc posiadanie przez podmioty dyskryminowane określonych, wyróżniających je cech, często o charakterze wrodzonym. Dyskryminacja może przejawiać się poprzez prześladowanie lub ograniczanie przysługujących praw, z reguły prowadząc do wykluczenia i marginalizacji osób należących do określonych grup społecznych. Nie zawsze dyskryminacja musi mieć charakter uświadomiony czy jawny. Osoby dyskryminujące mogą nie być świadome źródeł czy motywów gorszego traktowania dyskryminowanych, dyskryminacja jest bowiem często skutkiem istniejących w społeczeństwie stereotypów i uprzedzeń. Jednocześnie nierówne traktowanie może faktycznie występować w danych okolicznościach, mimo formalnych deklaracji o jednakowym traktowaniu wszystkich podmiotów.

Nierówne traktowanie występuje w różnych sferach życia społecznego:...