Najda Magdalena, Romer Maria Teresa, Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym
Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym
Wprowadzenie
Nelson Mandela na konferencji Światowej Organizacji Zdrowia zorganizowanej w Genewie w 2002 r. takimi słowami rozpoczął raport o przemocy i zdrowiu: „Wielu spośród tych, którzy doznają przemocy każdego dnia, uważa, że stanowi ona uwarunkowanie ludzkiego istnienia. Lecz tak nie jest, przemocy można zapobiec. Zachowanie nacechowane przemocą można zmienić. Zmiany w kierunku likwidacji przemocy leżą w rękach rządów, społeczeństw i jednostek”.
Dzięki wielokierunkowym badaniom nie ma dziś żadnych wątpliwości, iż mobbing, w niektórych krajach określany jako bullying, to przemoc psychiczna, destrukcyjna nie tylko dla psychiki, lecz również dla całego organizmu, w skrajnych wypadkach stanowiąca nawet zagrożenie dla życia.
Mobbing istniał od zawsze, jednak jako zjawisko występujące w stosunkach pracy zidentyfikowany został dopiero pod koniec ubiegłego stulecia. W ślad za tą identyfikacją zaczęło pojawiać się coraz więcej danych wskazujących na ogromny zasięg i dramatyczne skutki tego zjawiska.
Na temat mobbingu ukazało się wiele publikacji. Ta, którą oddajemy do rąk Szanownych Czytelników, jest inna od pozostałych, ponieważ oceniamy w niej mobbing przez pryzmat konkretnych spraw okiem psychologa i prawnika. Naszą intencją jest zwrócenie uwagi na kompleksowy charakter mobbingu i postawienie pytania, czy obowiązująca definicja tego zjawiska odpowiada jego istocie, czy jest wystarczająco czytelna dla stron stosunku pracy, a także dla sądów. Konieczność ujęcia mobbingu w szerszej, interdyscyplinarnej perspektywie wynika z faktu, że mobbing jest kategorią prawną, ale równocześnie, a może przede wszystkim, jest nieodłącznym elementem psychiki ludzkiej, i to zarówno po stronie ofiary, jak i po stronie dręczyciela.
Mobbing dotyka psychiki ofiary, psychiki prześladowcy oraz pozostałych „uczestników” dręczenia, czynnych lub biernych. Bez głębszego zrozumienia mechanizmów psychologicznych leżących u podstaw tego zjawiska, rozstrzygnięcie sporu o mobbing może minąć się z istotą sprawy. Niezmiernie często zdarza się, że ofiara nie zdaje sobie sprawy, że skierowane przeciwko niej zachowania doprowadzają do tego, że podświadomie broniąc się przed nimi, sama staje się agresywna i trudna dla otoczenia. To otoczenie, które swoim postępowaniem wywołało zmiany w psychice koleżanki czy kolegi, staje przed sądem w charakterze świadków i w dobrej wierze zeznaje przeciwko rzeczywistej ofierze dręczenia. Trafna ocena działań mobbera i zachowań jego ofiary wymaga znajomości podstawowych procesów zachodzących w psychice w sytuacji mobbingu. Stąd koncepcja spojrzenia na rozstrzygnięcia w konkretnych sprawach nie tylko z perspektywy prawa, lecz również z perspektywy psychologii.
Analiza konkretnych spraw wykazuje niedoskonałość zawartej w art. 943 k.p. definicji mobbingu oraz trudności w dowodzeniu mobbingu.
Część pierwsza ZROZUMIEĆ MOBBING - OKIEM PSYCHOLOGA
Rozdział1Mobbing - próba przybliżenia zjawiska
1.1.Historia terminu i kilka definicji
Pojęcie „mobbing” pojawiło się w literaturze dotyczącej ludzkich spraw w latach siedemdziesiątych ubiegłego stulecia, wcześniej stosowano je jedynie w odniesieniu do świata zwierząt. Zjawiska nazywane dzisiaj tym terminem nie były przedmiotem zainteresowania nauk społecznych ani tym bardziej prawodawstwa aż do momentu pionierskich badań Heinza Leymanna . Dlaczego tak późno? Gdzie szukać przyczyn tego stanu rzeczy?
Odpowiedzi jest wiele. Przede wszystkim można uznać, że mobbing jest zjawiskiem nowym, niezamierzonym produktem cywilizacji, jak stres i nadciśnienie. Gonitwa, w której bierzemy udział, walka o sukces, o dobra materialne, o lepszą jakość życia rządzi się prawem silniejszego, mobbing to jedna z dostępnych technik w tej walce, usprawiedliwiana powszechnie akceptowanym egoizmem.
Prawdopodobna wydaje się także wersja przeciwna, zgodnie z którą to właśnie idąca wraz z postępem cywilizacyjnym wrażliwość na cierpienie pozwoliła nam zwrócić uwagę na mobbing i potępić go. Prawda...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX