Dąbrowska Paula i in., Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Monografie
Opublikowano: WK 2017
Rodzaj:  monografia
Autorzy monografii:

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Autor fragmentu:

CzęśćI
KOMENTARZE PRAKTYCZNE

Rozdział1
MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ – ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2017 R.

W dniu 1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa nowelizująca ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która ma na celu ograniczenie liczby zawieranych umów cywilnoprawnych oraz zagwarantowanie osobom zatrudnionym na tej podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednym z założeń ustawy jest to, aby osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie miała wynagrodzenia ustalanego na poziomie znacznie niższym niż minimalne wynagrodzenie przysługujące za pracę na podstawie stosunku pracy. Zmiany dotyczą również zrównania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników w pierwszym roku pracy z pracownikami, którzy mają dłuższy staż zatrudnienia. Ponadto przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę nie jest już uwzględniany dodatek za pracę w porze nocnej.

Określona w ustawie gwarancja minimalnego wynagrodzenia wyznaczać będzie dolną granicę wynagrodzenia, jakie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, niezależnie...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX