Partyk Aleksandra, Wynagrodzenia pracowników instytucji publicznych jako przedmiot informacji publicznej

W orzecznictwie sądów administracyjnych ukształtował się pogląd, zgodnie z którym dane dotyczące wynagrodzeń (w tym nagród) funkcjonariuszy publicznych i pracowników instytucji publicznych stanowią informację publiczną. Jedynie w odniesieniu do pracowników nie pełniących funkcji publicznych (a więc wykonujących czynności wyłącznie usługowe) zachodzi podstawa do odmowy udzielenia informacji o ich wynagrodzeniach, jeżeli nie wyrażają oni na to zgody. Jednakże nie jest naruszeniem prywatności tych osób udzielenie informacji o charakterze "ogólnym", w szczególności dotyczącym wysokości wynagrodzeń na danym stanowisku, bez podania konkretnych danych osobowych zatrudnionych pracowników. Niezależnie od powyższego, nie ma podstaw do udostępniania jako informacji publicznej danych co do kwot wynagrodzenia netto (z uwzględnieniem np. potrąceń lub dodatków socjalnych), a publiczny charakter ma jedynie informacja dotycząca wynagrodzenia podstawowego brutto.