Dulewicz Katarzyna, Sancewicz Tomasz, Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zgodnie z art. 56 k.p. pracownik może dochodzić odszkodowania, jeżeli pracodawca wadliwie rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Tradycyjny pogląd zakłada, że odszkodowanie opisane w art. 56 i 58 k.p. ma charakter wyłączny, dlatego pracownik nie może dochodzić dodatkowej rekompensaty na podstawie prawa cywilnego nawet, jeżeli faktycznie poniesiona przez niego szkoda przewyższa to odszkodowanie. Zgodnie z drugim poglądem, w sytuacji, w której rzeczywiście poniesiona przez pracownika szkoda przewyższa wysokość odszkodowania wynikającego z art. 58 k.p. pracownik może uzupełniająco domagać się odszkodowania na drodze cywilnej.