Musiała Anna, Rozumienie przychodu pracownika jako podstawy oskładkowania

W orzecznictwie można odnotować rozbieżność stanowisk co do kwestii rozumienia przychodu pracownika jako podstawy oskładkowania. Według jednej grupy orzeczeń, przychód pracownika w sensie podstawy oskładkowania należy rozumieć jako sumę, do której nie wlicza się wartości kwotowej zakwaterowania pracownika na koszt pracodawcy. Z kolei według drugiej grupy - można dokonać wliczenia do sumy przychodu pracownika traktowanej jako podstawa oskładkowania, wartości kwotowej zakwaterowania pracownika na koszt pracodawcy.