Dulewicz Katarzyna, Roszczenia pracownika w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, które nastąpiło w okresie wypowiedzenia również dokonanego z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu

Linie orzecznicze
Opublikowano: LEX/el. 2014
Status: Aktualna
Autor:

Roszczenia pracownika w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, które nastąpiło w okresie wypowiedzenia również dokonanego z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu

Rozbieżność w orzecznictwie dotyczy tego, jakie roszczenia przysługują pracownikowi w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, które nastąpiło w okresie wypowiedzenia również dokonanego z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu. Jedna z linii orzeczniczych wskazuje, że w takiej sytuacji pracownik może dochodzić roszczeń z art. 45 § 1 k.p. (uznanie wypowiedzenia za nieskuteczne, przywrócenie do pracy albo odszkodowanie) albo z art 60 k.p. (odszkodowanie), wedle własnego wyboru. Zgodnie z drugą linią orzeczniczą, pracownikowi przysługują tylko roszczenia z art. 45 § 1 k.p. Przepis art. 60 k.p. nie obejmuje bowiem sytuacji, w których samo wypowiedzenie umowy o pracę zostało dokonane z naruszeniem przepisów.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX