Krudysz Marcin, Prawo samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej do dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawcy przysługuje, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Zgodnie natomiast z art. 26b ust. 7 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych. Problem, jaki pojawił się w judykaturze, dotyczy wykładni ww. przepisu w kontekście tego, czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej ma prawo do dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Część orzeczeń przyznaje wskazanemu podmiotowi takie prawo, inne zaś zdecydowanie takiego prawa odmawiają.