Dulewicz Katarzyna, Stobiński Przemysław, Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p., a ochrona wynagrodzenia za pracę

W orzecznictwie można odnotować rozbieżność co do tego, czy odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 55 §1¹ k.p. ma status wynagrodzenia za pracę i w rezultacie podlega ochronie przed potrąceniem na podstawie art. 87 § 1 k.p. Zgodnie z pierwszym stanowiskiem, odszkodowanie nie stanowi wynagrodzenia za pracę i nie podlega ochronie na podstawie art. 87 k.p. Wedle drugiego stanowiska odszkodowanie jest wynagrodzeniem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, wobec czego podlega ochronie przed potrąceniem.