Musiała Anna, Charakter umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

W orzecznictwie można odnotować rozbieżność stanowisk co do kwestii kwalifikacji umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Według jednej grupy orzeczeń, umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy należy traktować jako odrębną umowę od umowy o pracę; z kolei według drugiej grupy - jako umowę prawa pracy.