Liszcz Teresa, Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Komentarz, [w:] Prawo pracy

1. Ustawa używa na określenie podmiotu zatrudniającego nazwy „zakład pracy”, zgodnie z terminologią przyjętą w kodeksie pracy w art. 3 w brzmieniu sprzed jego nowelizacji ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie Kodeksu pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Ponieważ ustawa nie wprowadziła własnej definicji zakładu pracy, należy rozumieć to pojęcie w sposób określony w art. 3 k.p. w brzmieniu sprzed wspomnianej nowelizacji. Oznaczało ono wtedy wszystkie jednostki organizacyjne zatrudniające pracowników, niezależnie od posiadania osobowości prawnej, rodzaju własności (uspołecznione i nieuspołecznione), formy prawno-organizacyjnej (przedsiębiorstwo państwowe, spółdzielnia, spółka prawaa handlowego i cywilnego, urząd, organizacja społeczna i in.), przedmiotu działalności (produkcja, usługi materialne lub niematerialne i in.). Pojęcie zakładu pracy nie obejmowało natomiast osób fizycznych zatrudniających pracowników, do których - z mocy art. 299...