Wratny Jerzy, Rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego. Komentarz, [w:] Prawo pracy

Paragraf 1 rozporządzenia reguluje wymagania dotyczące formy wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego oraz określa termin złożenia wniosku przez pracownika. Należy podkreślić, że urlop wychowawczy (w odróżnieniu od macierzyńskiego) nie przysługuje „z mocy prawa”, lecz jest udzielany na wniosek pracownika; zastosowanie się do takiego wniosku jest jednak dla pracodawcy obligatoryjne. Zasadę tę potwierdzono w § 3 ust. 1 rozporządzenia, zgodnie z którym pracodawca udziela urlopu wychowawczego po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie takiego urlopu (por. szerzej komentarz do tego przepisu).

Zgodnie z § 1 rozporządzenia pracownik powinien złożyć wniosek o udzielenie urlopu na 2 tygodnie przed wskazanym terminem jego rozpoczęcia. Jeżeli dopełni tego wymagania, pracodawca jest obowiązany udzielić mu urlopu w terminie przez niego wskazanym. Konsekwencją natomiast niedochowania tego terminu jest prawo pracodawcy do udzielenia urlopu w terminie nie późniejszym niż z dniem upływu...