Wypych-Żywicka Alina, Komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, [w:] Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Z uwagi na przewidzianą w dyrektywie możliwość wyboru przez państwa członkowskie modelu zwolnień grupowych, ustawodawca polski przyjął propozycję wskazaną w art. 1 ust. 1 lit. a pkt i dyrektywy 98/59/WE . Różnica między proponowanymi w dyrektywie modelami zwolnień grupowych sprowadza się do odmiennego parametru liczbowego zwalnianych pracowników w zróżnicowanym przedziale czasowym.

W komentowanej ustawie brak definicji legalnej "zwolnienia grupowego", chociaż ustawodawca posługuje się tym zwrotem w art. 1 ust. 1 u.z.g. Denotację terminu oparto na parametrach liczbowych określających liczbę zwalnianych pracowników, odnosząc ją do ogółu zatrudnionych. Nie wprowadzono tu jednak, jak to miało miejsce w poprzednio obowiązującej ustawie, warunku zmniejszenia liczby zatrudnionych w wyniku przeprowadzonego zwolnienia grupowego.

Przyjęte progi liczbowe określające minima zwalnianych są zróżnicowane. Zależą od wielkości podmiotu zatrudniającego, stosując regułę:...