Kumor-Jezierska Ewelina, Komentarz do rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz

Na mocy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopów związanych z narodzinami i wychowaniem dziecka. Jedną z istotniejszych zmian jest redukcja rodzajów urlopów do dwóch, tj. urlopu macierzyńskiego (podstawowego) oraz urlopu rodzicielskiego. Zrezygnowano z instytucji dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zwiększając jednocześnie wymiar urlopu rodzicielskiego do 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 34 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Analogiczne rozwiązanie przyjęto w stosunku do pracownika, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej) w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o...