Sierocka Iwona, Komentarz do rozporządzenia w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz

Układ zbiorowy pracy to szczególnego rodzaju porozumienie o charakterze normatywnym zawierane w drodze rokowań zbiorowych przez pracodawcę lub organizację pracodawców (bądź inny podmiot reprezentujący pracodawców) i związki zawodowe, określający przede wszystkim prawa i obowiązki stron stosunku pracy oraz w mniejszym stopniu wzajemne zobowiązania stron negocjujących dany układ.

Kwestie dotyczące układów zbiorowych pracy, w sposób bezpośredni lub pośredni, regulują przepisy kodeksu pracy oraz i innych aktów prawnych zarówno o zasięgu krajowym, jak i międzynarodowym. Wśród tych ostatnich wymienić należy: konwencję nr 98 MOP z 1949 r. dotyczącą stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych , konwencję nr 151 MOP z 1978 r. dotyczącą ochrony prawa organizowania się i procedury określania warunków zatrudnienia w służbie publicznej , konwencję nr 154 MOP z 1981 r. dotyczącą popierania rokowań zbiorowych, zalecenie MOP nr 91 z 1951 r. dotyczące układów zbiorowych,...