Wronikowska Ewa, Komentarz do rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego, [w:] Akty wykonawcze do Kodeksu pracy. Komentarz

Urlop wychowawczy jest szczególnym uprawnieniem pracowników związanym z rodzicielstwem. Najlepszą definicję tego świadczenia zawiera teza wyroku Sądu Najwyższego z dnia 14 października 2004 r. (I PK 691/03, Pr. Pracy 2005, nr 3, s. 29), zgodnie z którą urlop wychowawczy stanowi przerwę w wykonywaniu pracy przeznaczoną na wypełnienie obowiązków związanych z rodzicielstwem - urodzeniem i wychowaniem potomstwa. Urlop wychowawczy uznawany jest za usprawiedliwioną nieobecność w pracy, w czasie której trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie.

Prawna regulacja urlopu wychowawczego zawarta jest w kodeksie pracy, w art. 186-186⁶. Szczegółowe regulacje w zakresie procedury udzielania pracownikom tego urlopu zawiera rozporządzenieMinistra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291). Rozporządzenie reguluje zatem jedynie kwestie formalnoprawne związane ze złożeniem...