Komentarze
Opublikowano: WKP 2019
Stan prawny: 1 kwietnia 2019 r.
Autor komentarza:

Komentarz do niektórych przepisów ustawy - Kodeks pracy, [w:] Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz

Autor fragmentu:
Art. 238art(238)Organizacje związkowe – definicje

1.1.

Historia układów zbiorowych pracy sięga XIX w. i wiąże się z rozwojem pracowniczego ruchu zawodowego. Początkowo były one traktowane jako instrument walki robotników o podniesienie lub ujednolicenie stawek płacowych obowiązujących w określonej gałęzi. Ponieważ w porozumieniach tych określano jedynie minimalne stawki płac, określano je mianem umów cennikowych lub taryfowych. Pierwsze tego typu układy podpisano w Anglii dla robotników drukarni (1805 r.) oraz bednarzy (1813 r.). Układy taryfowe po stronie pracowniczej były zawierane nie tylko przez związki zawodowe, ale także przez różnego rodzaju kluby i stowarzyszenia. Szerszy zakres przedmiotowy zyskały układy zbiorowe pracy zawierane w Niemczech. W układzie dla drukarzy z 1873 r., poza kwestią minimalnych płac, uregulowano czas pracy w wymiarze 10 godzin na dobę wraz z 30-minutową przerwą wypoczynkową. Z czasem w układach zbiorowych znalazły się postanowienia dotyczące dopłat za godziny...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację