Kotowski Wojciech, Kurzępa Bolesław, Komentarz do niektórych przepisów Kodeksu pracy, [w:] Wykroczenia pozakodeksowe. Komentarz, wyd. II

Przedmiotem ochrony art. 281 jest zagwarantowanie należytego wykonywania obowiązków przez pracodawcę, co sensu stricto wiąże się z ochroną praw pracownika.

Zgodnie z treścią art. 22 § 1 przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w określonych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1¹). Nie jest natomiast dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu określonych warunków wykonywania pracy (art. 22 § 12). Wykroczenie określone w art. 281 pkt 1 polega na zastąpieniu umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych w art. 22 § 1, a zatem będzie miało miejsce wówczas, jeżeli zostanie zawarta umowa o...