Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 94-304(5), wyd. VI

Komentowany przepis formułuje katalog obowiązków pracodawcy w stosunku pracy. W wymiarze podmiotowym forma prawna podmiotu zatrudniającego ma wymiar indyferentny, co oznacza, że przewidziane w komentowanej normie powinności będą dotyczyć zarówno osoby fizycznej, jak i każdej jednostki organizacyjnej, w tym nieposiadającej osobowości prawnej, jeżeli zatrudniają pracowników.

W ujęciu art. 94 k.p. realizacja wymienionych obowiązków obciąża pracodawcę. W przypadku gdy występuje on w formie osoby prawnej albo jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, wówczas odpowiednie zachowania w celu realizacji treści komentowanej normy powinny podjąć osoby zarządzające podmiotem zatrudniającym, przy czym nie zmienia to zasady, że odpowiedzialny za realizację przedmiotowych obowiązków będzie podmiot występujący w roli pracodawcy.

Biorąc pod uwagę to, że w indywidualnym stosunku pracy wzajemne prawa i obowiązki stron mają wymiar obligacyjny, r...