Latos - Miłkowska Monika, Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy ze względu na pełnioną funkcję

Komentarz omawia sytuacje, w których pracownik z różnych względów zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Przyczyny, dla których udziela się tych zwolnień są bardzo różne – od pełnienia przez pracownika ważnej ze społecznego punktu widzenia funkcji, która wymaga jego zaangażowania, poprzez ułatwienie pracownikowi godzenia życia rodzinnego z życiem rodzinnym, stan zdrowia pracownika, czy wreszcie umożliwienie pracownikowi podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W niniejszej publikacji przypadki zwolnienia od pracy przedstawiono według kryterium przyczyny, dla której zostało ono udzielane.