Stocki Ryszard, Znaczenie technik treningu interpersonalnego w kształceniu menedżerów

Artykuł przeznaczony dla trenerów. Przedstawiono w nim zasady prowadzenia treningu interpersonalnego oraz cele i korzyści z niego płynące. Scharakteryzowano czynniki wpływające na efektywność treningu, przede wszystkim osobę trenera i role przez niego pełnione. Omówiono kolejne czynności podejmowane przez trenera (określenie celów, diagnoza wstępna, wprowadzenie norm, panowanie nad poziomem energetycznym grupy). W sposób szczególny przedstawiono znaczenie treningów asertywności i nieśmiałości.