Szewczyk Helena, Zmiana treści umownego stosunku pracy w samorządzie terytorialnym (nabór wewnętrzny) - przeniesienie pracownika samorządowego

W art. 20–23 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s., zwanej też pragmatyką samorządową, uregulowane zostały szczególne przypadki zmiany treści umownego stosunku pracy w samorządzie terytorialnym, które wiążą się nierozerwalnie z naborem wewnętrznym w jednostkach samorządu terytorialnego.

Do problematyki zmiany treści umownych stosunków pracy w samorządzie terytorialnym w zakresie nieuregulowanym w pragmatyce samorządowej ma zastosowanie przede wszystkim kodeks pracy oraz inne przepisy prawa pracy. Chodzi tu zwłaszcza o porozumienie i wypowiedzenie zmieniające służące trwałym modyfikacjom treści umownych stosunków pracy.

Komentarz praktyczny jest poświęcony przeniesieniu pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym do pracy w innej jednostce w tej samej lub innej miejscowości oraz przeniesieniu ze względu na likwidację stanowiska w przypadku reorganizacji.