Kukla Katarzyna, Zgoda na wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych
Zgoda na wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych
1.Wprowadzenie
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca w ponadnormatywnym czasie pracy. W zakładach opieki zdrowotnej wymiar czasu pracy określa art. 32g ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z 30 sierpnia 1991 r. (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 z późn. zm.; dalej jako: u.z.o.z.) i jest określony dla większości pracowników w przyjętym okresie rozliczeniowym na 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień.
Ustawa określa ponadto skrócony wymiar czasu pracy dla pracowników wskazanych w przepisie komórek organizacyjnych, niewidomych, oraz na określonych stanowiskach pracy. W zależności będzie to norma czasu pracy w wymiarze 5 godzin na dobę i przeciętnie 26 godzin i 35 minut na tydzień, 6 godzin na dobę i przeciętnie 31 godzin i 30 minut na tydzień. Praca w godzinach nadliczbowych może być wykonywana pod warunkiem zaistnienia konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, a...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX