Szewczyk Helena, Zawieszenie stosunku pracy pracownika samorządowego

Stosunki pracy pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w sektorze publicznym, w tym pracowników samorządowych, podlegają niekiedy czasowemu zawieszeniu. Osoby pozostające w niepracowniczym zatrudnieniu nie są objęte zakresem podmiotowym tego zawieszenia. W art. 35 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s. – zwanej również pragmatyką samorządową, uregulowane zostały kwestie związane z zawieszeniem stosunku pracy w urzędach i innych samorządowych jednostkach organizacyjnych. Przepis ten nie reguluje problematyki prawnej związanej z wyżej wymienioną instytucją prawa pracy pracowników samorządowych w sposób wyczerpujący. Do problematyki zawieszenia stosunku pracy w samorządzie terytorialnym w zakresie nieuregulowanym w pragmatyce samorządowej ma zastosowanie przede wszystkim kodeks pracy w zw. z art. 43 § 1 u.p.s.