Gocan Irmina, Zautomatyzowane opisy stanowisk: ogólny poziom stanowiska
Zautomatyzowane opisy stanowisk: ogólny poziom stanowiska
A.FUNKCJONALNOŚĆ TEJ CZĘŚCI OPISU
Sekcja ta służy do wskazania grupy stanowiskowej wg. ogólnej klasyfikacji, która jest swoistym podsumowaniem poziomu stanowiska wg. ogólnej, z góry nadanej klasyfikacji ułatwiającej zrozumienie znaczenia stanowiska dla Firmy, stopnia złożoności pracy oraz wskazującej na realny poziom stanowiska w hierarchii Firmy. Takie rozróżnienie stanowisk w przyszłości pozwoli np. na kierowanie komunikacji, organizowanie szkoleń czy innych aktywności dla wybranych grup pracowników.
B.POZIOM STANOWISKA WG KLASYFIKACJI
Poziom stanowiska wg. ogólnej klasyfikacji wskazuje się poprzez wybór z listy rozwijalnej:
Opcje słownikowe to:
N | Zarząd |
N-1 | Dyrektorzy i Kierownicy Kluczowi („Szefowie kierowników”) |
N-2 | Kierownicy i Koordynatorzy zespołów umysłowych |
N-3 | Eksperci |
N-4 | Kierownicy projektów zarządzający zespołami w sposób okresowy |
N-5 | Mistrzowie i brygadziści zarządzający zespołami fizycznymi |
N-6 | Starsi specjaliści |
N-7 | Specjaliści |
N-8 | Pracownicy wsparcia biurowego, młodsi specjaliści, stażyści w biurze |
N-9 | Operatorzy fizyczni urządzeń z podwyższoną... |
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX