Gocan Irmina, Zautomatyzowane opisy stanowisk: główne zadania, odpowiedzialność i uprawnienia stanowiska
Zautomatyzowane opisy stanowisk: główne zadania, odpowiedzialność i uprawnienia stanowiska
A.FUNKCJONALNOŚĆ TEJ CZĘŚCI OPISU
Sekcja ta zawiera informacje, określające w sposób wymierny merytoryczny zakres funkcjonowania stanowisk.
Elementami najważniejszymi w tej części są zadania zawodowe oraz kluczowe mierniki efektywności pracy. W przypadku stanowisk pełniących zadania kierownicze i/lub koordynacyjne – przewidziany jest również w opisie zbiór pól pozwalających wskazać te zadania oraz rozpiętość kierowania.
Następnie w opisie znajduje się szereg pól, pozwalających wskazać informacje ukazujące wpływ stanowiska na wynik organizacji.
Główne zadania wskazywane w opisie zostały podzielone na:
„Zadania Zawodowe” w których wpisuje się wszystkie zadania o charakterze merytorycznym, eksperckim, specjalistycznym, wykonawczym.
"Zadania Kierownicze / Koordynacyjne”, w których znajdują się zadania bezpośrednio związane z zarządzaniem zespołem podległych pracowników, koordynacją zadań zespołów.
Uwaga! • W przypadku stanowisk pełniących zadania kierownicze i/lub koordynacyjne należy wskazać również zadania zawodowe, odnoszące... |
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX