Majewska Milena Daria, Zatrudnienie osób niepełnosprawnych - aspekt HRM cz.2

Osoby niepełnosprawne to ludzie niezwykle doświadczeni przez los. Społeczeństwo jednak bardziej niż współczucie jest im winne szansę na rozwój i rehabilitację społeczną. Doskonałym sposobem na integrację i powrót do pełnego funkcjonowania wśród ludzi jest praca zawodowa. Daje ona bowiem nie tylko satysfakcję i wzrost samooceny, ale przede wszystkim szansę na odnalezienie się na nowo w otaczającym świecie. Trzeba pamiętać, że niepełnosprawni to nie tylko ludzie jeżdżący na wózku inwalidzkim, ale też osoby z zaburzeniami emocjonalnymi, psychicznymi czy chorobami typu cukrzyca i anemia. Ze względu na trudność w znalezieniu pracy, niepełnosprawny pracownik jest osobą pracowitą, sumienną, staranną oraz szanującą swoją pracę często bardziej niż pracownik zdrowy. Jednak nadal stoi przed nimi wiele barier i utrudnień - zarówno architektonicznych, jak i mentalnych. Muszą zmagać się zarówno ze swoją niepełnosprawnością, jak i uprzedzeniami społecznymi.